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채용공고

공고명 2022년도 하반기 성남시의료원 직원 공개모집 공고
접수기간 2022-09-01~2022-09-07
첨부파일




1. 채용분야 및 인원


직  급 직종(채용분야) 인원
(명)
주요업무 비 고
      1            
6급 보건직
(산업위생기사)
1 ○ 중대재해 예방 매뉴얼 마련 및 이행 점검
○ 유해,위험요인 확인 평가 개선 관리
○ 의료원 안전보건 예산편성 및 집행 적정성 검토
○ 안전보건 관계법령 의무 이행 점검 및 조치
○ 재해 발생 대응 및 재발 방지 대책 수립이행
○ 중대재해처벌법 시행령 제4조에서 정한 업무
○ 산업위생기사면허 소지자
  ※ 공고일 이전 취득한 면허만 인정함

※ 직종 혹은 채용분야 중복지원 불가

※ 직무설명자료: NCS 기반 직무기술서 참조





2. 응시 자격


□ 공통 자격요건(공고일 기준)

○ 「인사규정」 제19조의 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
    2년이 지나지 아니한 사람
4. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지 중인 사람
5. 전직 근무기관에서 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 때부터 일정기간이 지나지 아니한 사람(파면 5년, 해임 3년)
6. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
    2년이 지나지 아니한 사람
7. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 및 아동복지법에 의거하여 취업이 제한된 사람
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의거 취업제한 적용을 받는 사람
9. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을
    선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
※ 최종합격 및 임용된 이후 결격사유가 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음

□ 직종(채용분야별) 자격요건

직  급 직종(채용분야) 자격요건 비 고
1            
보건직 6급 산업위생기사 ○ 산업위생기사 면허 소지자
  ※ 공고일 이전 취득한 면허만 인정함
     




3. 직종(채용분야) 전형절차


□ 전형절차

구  분 대  상
1차 필기전형 1. NCS 직업기초능력평가
2. 인성검사
· 대상 : 보건직(산업위생기사)
3. 전공과목 -
2차 서류전형 · 대상 : 필기합격 3배수에 선발된 인원
  - 응시 자격 적합자 전원 합격자 선정
3차 면접전형 · 대상 : 2차(서류전형) 합격자에 한하여 실시

□ 전형별 세부내용

○ 1차 필기전형

구  분 내  용
공통(문항수) 전공과목(문항수) 합격기준
보건직
(6급)
산업위생기사 · NCS(50)
  - 평가영역 : 의사소통(20),수리(10),
문제해결(10),직업윤리(10)
  - 시험시간 : 60분
· 인성검사(150)
  - 시험시간 : 20분
- 고득점자 순으로 3배수 선정
※ 인성검사 결과 부적격자 및
     과목당 40퍼센트 미만은 불합격

※ 동점자 처리: 전원합격(동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함)

※ 필기전형 예비합격자 제도 운영(자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)

▶ 직업기초능력평가: 직업인이 갖추어야 할 10개 영역 중에서 선정(직무기술서 참조)
▶ 직업기초능력평가(100%) 고득점순 합격

 2차 서류전형

- 응시자격 및 가산점 대상 등 확인하여 적합자 전원 합격자 선정


 3차 면접전형

구  분 내  용
면접위원 · 구성인원: 4명(내부 2명, 외부 2명)
  - 지방출자출연기관 인사조직 지침에 의거 외부전문위원을 2분의 1이상 구성
면접기준 · 100점 만점으로 평가요소별로 탁월, 우수, 보통, 미흡, 부족으로 평가
· 평가요소(4개 항목)
  - 정신자세
  - 직무적합성 25, 대인관계능력 25, 자기개발능력 25, 직업윤리 25
면접방법 · 다대다 면접 혹은 다대일 면접
  - 면접시간: 30분 내외
  - 블라인드 면접(출신, 학력 등 배제)

 최종합격

- 필기 50% + 면접 50% 반영하여 고득점순으로 합격자 선정

※ 최종 합격단계 예비합격자 제도 운영 (자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)





4. 예비합격자 제도


□ 운영기간

 필기전형 단계 : 서류전형 합격자 발표일까지

 최종합격 단계 : 최종 합격자 발표일로부터 6개월


□ 예비합격자 관리

구 분 직종(채용분야) 채용인원 예비합격자
필기전형단계 최종합격단계
보건직(6급) 산업위생기사 1명 1명 1명




5. 가점 사항 및 제출서류


□ 가점사항

구 분 관련법령(규정) 및 해당자격증 가산 비율 적용전형 비고
취업보호(지원)
대상자
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조
2. 5·18 민주 유공자 예우에 관한 법률 제20조
3. 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조
4. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조
5. 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조
5% 또는 10% 필기/면접      
장애인 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조 5% 필기/면접      
▶ 가점 적용 관련 유의사항
  - 해당 우대사항에 따른 가점이 복수일 경우에는 가장 유리한 가점만 반영

□ 제출서류

연번 제출서류 유의사항
         개별(해당자) 제출 사항
1 면허증 사본 1부 · 응시분야 해당 면허 필수 보유자
- 보건직(산업위생기사)
※ 공고일 이전 취득한 면허만 인정함
2 취업지원대상자 증명서 1부
(가점비율 기재)
※ 증빙서류 제출시 주민번호, 생년월일 및 성별 등 블라인드 처리하여 업로드
※증빙서류 미 제출시 각 전형별 가점을 적용받을 수 없음
3 장애인 증명서 1부 ※ 증빙서류 제출시 주민번호, 생년월일 및 성별 등 블라인드 처리하여 업로드
※증빙서류 미 제출시 각 전형별 가점을 적용받을 수 없음

※ 제출 서류는 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 미제출 또는 응시원서와 다르게 제출할 경우 서류전형 시 불합격되오니 반드시 확인하시기 바랍니다.





6. 임용 및 근무조건


□ 임용

○ 최종합격 후 신체검사, 결격사유 조회에서 이상이 없을 경우 최종 임용


□ 근무조건

○ 인사, 보수, 복무, 복리후생 등: 성남시의료원 내부규정에 따름





7. 채용 일정


일   정 내   용 비   고
2022.08.18. ~ 09.07. 채용공고 성남시 통합채용·각 기관의 홈페이지
2022.09.01. 09:00 ~
09.07. 18:00
응시원서 접수(온라인)
(서류전형 증빙서류 업로드)
원서접수 마감일(09.07.) 18:00까지 접수
자격증, 자격요건 관련 증빙서류 등
※ 기한 내 미제출 시 불합격 처리하며,
   다음 순위자를 합격처리
2022.09.24. 10:00 ~ 필기시험(인성검사 포함) ※ 필기장소 및 응시자준수사항 공고:
   2022.09.21.
2022.09.29. 14:00 ~ 필기시험 합격자 발표      
2022.09.30. ~ 10.12. 서류전형      
2022.10.14. 14:00 ~ 서류전형 합격자 발표      
2022.10.21. 면접안내 기관별 면접 일정 및 장소안내
2022.10.24. ~ 10.28. 면접전형      
2022.11.02. 최종합격자 발표      
2022.11월 이후 임용 임용 시기는 기관 사정에 따라 변동
될 수 있음

※ 상기 모든 전형은 성남시 통합채용 일정에 따라 변동될 수 있음





8. 유의사항


□ 자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 응시원서 접수 시 등록하여야 하며, 제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.

□ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

□ 필기시험 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출하여야 합니다.

□ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않으며, 지원자 본인의 필기시험 점수는 공개합니다. 단, 인성검사는 적·부 여부만 공개합니다.

□ 서류전형은 응시지원서 작성내용과 제출된 증빙서류를 근거로 서류 심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나(응시원서에 가점 내역을 제출 서류와 다르게 기재한 경우 포함) 허위로 기재한 사실이 있을 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.

□ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

□ 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 이와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 코로나19 확진자 및 자가격리자는 필기시험 응시가 불가하오니, 개인위생과 방역수칙을 준수하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.

□ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다. (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)

  ※ 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님

□ 해당분야 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자는 기관에서 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.

□ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

□ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당되면 임용이 취소됩니다.

□ 시험에 대한 이의가 있는 경우에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 메일(k220125@scmc.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.

  ※ 일반적인 질문은 성남시 통합채용 홈페이지‘ QnA 게시판’이용

□ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 ○ 채용관련 : 성남시의료원 인사팀 (☎ 031-738-7841)
평일 : 08:30~17:30 / 점심시간(12:00~13:00) 통화불가

 ○ 응시원서 접수 관련 : ‘https://scmc.recruiton.kr ⇒ QnA 게시판’이용